一、方向背景
组织管理是工商管理学科最传统和基础的方向之一，而创新是企业高质量发展的必然要求。在创新驱动发展的国家战略背景下，具备组织管理与创新能力的高级管理人才既是MBA学员事业成长的努力方向，更是组织发展的中坚力量。
当前社会组织面对的是“百年未有之大变局”，各个行业均无法规避“新环境、新赛道、新打法”带来的挑战，如何带领组织在不确定的环境中寻求确定性？如何坚持满足用户为核心的底层逻辑并把握长尾需求效应？具备数字化分析技能，理解组织发展规律的高级管理人无疑会成为引领组织乘风破浪的大船舵手。工商企业等组织需要高级管理者和创新行动者，利用前沿知识、框架和工具帮助组织有效应对外部挑战，引领组织发展。
二、培养目标
本培养方向旨在为各类企业、事业单位及政府部门等组织和机构培养具备战略思维、技能以及创新意识、能力的高层次管理人才。通过对战略管理、创新管理、人力资源管理、营销管理、公司治理、数字战略与创新创业等领域知识的系统学习，使MBA学员掌握前沿管理思想和管理理论，洞悉现代组织运行与管理实践，具备战略思维和创新能力，能够适应数字时代全球化竞争和市场需求，能够引用组织发展和创新。
本培养方向涵盖的研究方向包括：战略管理、创新管理、人力资源管理、营销管理、创业管理、公司治理等。
三、方向特色
本培养方向与管理学院共建，培养方向有14名教授，7名副教授，73.9%以上拥有博士学位。本培养方向具有以下特色：
（1）以组织管理与创新引领企业发展全过程和全领域，紧密围绕战略管理、人力资源管理、营销管理、创业管理、公司治理等诸多职能领域，注入创新思想、技能和方法，提升人才培养的综合性和高阶性，符合MBA教育培养高级管理人才的要求。
（2）以“数智+”全面革新组织发展与创新方向的教学及研究，在建设“数字中国”的新时代，为中国传统企业在信息化基础上迈向数字化、智能化提供更综合的解决方案，使MBA人才适应数智时代的组织发展需求。
（3）坚持产教融合、案例行动学习相结合，通过实践教授、校外合作导师、校外任课教师开设方向课程，引入产业视野与企业资源，帮助MBA学员深刻洞察产业发展与组织变革，达成知行合一的学习成效。
四、导师队伍
教授：曹华林、曹兆文、崔清泉、李攀艺、李巍、马金海（外聘）、
秦思洪（外聘）、苏科（外聘）、孙金花、孙丽璐、谭建伟、王琳、杨梅、周娜
副教授：范群林、何军耀、黄磊、惠红、刘力、吴朝彦、杨陈
讲师：蔡春花、时萍萍
