6月15日上午，论坛开幕式由西南财经大学教务处处长汤火箭主持，西南财经大学党委副书记、校长李永强，中国人力资源开发研究会会长欧晓理，国家发改委社会发展司人力资源处处长翟建民，教育部高等教育司人文社科教育处四级调研员李帅先后致辞。

此次论坛对第二届中国人力资源开发研究会优秀成果进行了颁奖，颁奖典礼由中国人力资源开发研究会副会长兼秘书长胡继申主持。谭建伟教授及其团队编写的教材《数字时代大学生生涯发展与就业指导》荣获了中国人力资源开发研究会优秀教材奖。

西南财经大学工商管理学院教授、副院长付晓蓉主持了论坛主题演讲，武汉大学李燕萍教授、清华大学陈国权教授、中国人民大学彭剑锋教授、华南理工大学刘善仕教授、西南财经大学杨付教授先后就“新质生产力视角下人力资源管理专业人才培养”、“领导人才培养中时空思维的发展策略”、“新质生产力与人才机制创新”、“企业人才管理中的新问题新理论”、“学术研究启发式人才培养探索和实践”进行了主题演讲，得到了与会者的热烈反响，为人力资源管理领域的未来发展提供了重要参考。

6月15日下午，分上下两半场各设立了4个平行分论坛。谭建伟教授参加了人力资源管理高标准教材编写分论坛和人力资源管理一流人才培养分论坛，吴珍妮博士参加了人力资源管理产学研新融合分论坛和人力资源管理高水平科研团队建设分论坛。两位教师均就人力资源管理发展、创新、专业建设、课程建设等问题与在场的专家学者进行了积极分享和激烈讨论。

6月16日上午，吴珍妮博士参加了《组织行为学》工作坊，中南财经政法大学王淑红教授和浙江大学严进教授先后就本科与MBA课程定位、教学设计、案例选择等问题进行了分享，引发了在场专家、学者的激烈讨论。

本次论坛的成功举办，不仅展示了人力资源管理学科的最新研究成果，也为各高校专家、学者提供了宝贵的交流机会，得到了广泛关注和高度评价。

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